" Un Emprendedor Ve Oportunidades Donde Otros Solo Ven Problemas"
Pensamiento Administrativo.
" Si Quieres LLegar rápido Camina Solo. Si Quieres Llegar Lejos Camina En Grupo"
Pensamiento Administrativo.
lunes, 9 de noviembre de 2015
TEORÍA DE LOS SISTEMAS
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES( MASLOW)
TEORÍA DE LOS DOS FACTORES
La Teoría de los dos factores es una teoría formulada por Frederick Herzberg para explicar mejor el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo. Este autor plantea la existencia de dos factores que orientan el comportamiento de las personas.
- La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación. Estos factores ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción.
- La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan o son inadecuados, causan insatisfacción, pero su presencia tiene muy poco efecto en la satisfacción a largo plazo.
Teoría "X" "Y" "Z"
TEORÍA CLÁSICA
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoria de la Adminstracion clasica que es una de las mas conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administracion.
PRINCIPIOS GENERALES DE LA DMINISTRACION
TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
Esta teoría analiza a las personas y a su comportamiento en forma individual basándose en que la motivación mejora la productividad de la empresa.
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